💼 2026년 완전 가이드
특별고용촉진장려금
자격·금액·신청 한 번에 해결
장기실업자·취업취약계층을 고용한 사업주에게 최대 720만 원 지원
직원을 새로 뽑았는데 인건비 부담이 크게 느껴지시나요? 정부 지원금이 있다는 건 알지만 어디서 어떻게 신청하는지 몰라 그냥 지나친 적 있으신가요?
특별고용촉진장려금은 취업취약계층을 고용한 사업주에게 최대 월 60만 원, 최대 12개월을 지원하는 제도입니다. 조건만 맞으면 신청하지 않을 이유가 없습니다.
고용 후 6개월 이내에 신청해야 합니다. 기한을 넘기면 해당 지원금은 소멸됩니다. 적법하게 고용했어도 신청을 안 하면 한 푼도 받지 못합니다.
지원 대상, 지급 금액, 신청 방법, 자주 묻는 질문까지 2026년 최신 기준으로 정리했습니다. 지금 바로 확인하고 신청하세요.
① 사업주·피고용인 자격 조건 ② 지원 금액 상세 ③ 고용보험 온라인·방문 신청 방법 ④ 일반 고용촉진장려금과 차이점 ⑤ 자주 묻는 질문 5가지
기한 초과 시 지원금 전액 소멸 — 지금 바로 확인하세요
고용노동부가 운영하는 사업주 지원 제도로, 취업취약계층(장기실업자·고령자·장애인 등)을 고용한 사업주에게 일정 기간 인건비 일부를 지원합니다. 일반 고용촉진장려금보다 지원 대상이 넓고 지원 금액이 높은 것이 특징으로, 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터를 통해 신청할 수 있습니다.
지원 자격 조건
지원 금액 (2026년 기준)
월 지원액
60만 원
우선지원대상기업
지원 기간
12개월
고용 유지 조건
최대 총액
720만 원
1인당 기준
동일 근로자에 대해 다른 고용장려금과 중복 수령은 불가합니다.
지원 기간 중 고용 관계가 종료되면 잔여 지원금은 지급되지 않습니다.
지원 금액 및 기준은 고용노동부 고시에 따라 변경될 수 있습니다.
일반 vs 특별 고용촉진장려금 비교
| 구분 | 일반 고용촉진장려금 | 특별고용촉진장려금 |
|---|---|---|
| 지원 대상 | 실업자 일반 | 취업취약계층 특정 |
| 월 지원액 | 최대 40만 원 | 최대 60만 원 |
| 지원 기간 | 6개월 | 12개월 |
| 최대 총액 | 240만 원 | 720만 원 |
| 신청 기한 | 고용 후 3개월 | 고용 후 6개월 |
| 대상 기업 | 우선지원대상기업 | 우선지원대상기업 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
꼭 알아두세요
고용일로부터 반드시 6개월 이내에 신청해야 합니다. 기한 초과 시 지원금 신청 자체가 불가합니다.
고용 기간 중 임금을 최저임금 이상으로 지급해야 지원금이 유지됩니다.
사업주가 부정한 방법으로 지원금을 수령한 경우 전액 환수 및 추가 제재를 받을 수 있습니다.
우선지원대상기업(중소기업) 여부는 고용보험 홈페이지 또는 고용센터에서 확인 가능합니다.
지원 금액 및 조건은 고용노동부 고시에 따라 변경될 수 있으니 신청 전 반드시 확인하세요.
문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 / 관할 고용센터
