💼 2026년 완전 가이드
고용촉진 지원금
자격·금액·신청 한 번에 해결
취업취약계층 고용 사업주에게 최대 월 40만 원 × 6개월 지원
구직 활동 중인 취약계층을 채용했는데 인건비 부담이 걱정되시나요? 정부에서 채용 장려금을 준다는 얘기는 들었지만, 어디서 어떻게 신청해야 하는지 몰라 그냥 지나친 적 있으신가요?
고용촉진 지원금은 취업이 어려운 계층을 고용한 사업주에게 최대 월 40만 원, 최대 6개월을 지원하는 제도입니다. 고용 후 3개월 이내에만 신청하면 됩니다.
고용촉진 지원금은 고용일로부터 3개월 이내에 신청해야 합니다. 기한을 넘기면 해당 지원금은 영구 소멸됩니다. 조건이 맞아도 신청하지 않으면 한 푼도 받을 수 없습니다.
지원 대상, 지급 금액, 신청 방법, 자주 묻는 질문까지 2026년 최신 기준으로 정리했습니다. 특별고용촉진장려금과의 차이점도 비교표로 한눈에 확인하세요.
① 사업주·피고용인 자격 조건 ② 기업 규모별 지원 금액 ③ 고용보험 온라인·방문 신청 방법 ④ 특별고용촉진장려금과 차이점 ⑤ 자주 묻는 질문 5가지
기한 초과 시 지원금 전액 소멸 — 지금 바로 확인하세요
고용노동부가 운영하는 사업주 지원 제도로, 취업지원 프로그램 이수자·장기실업자 등 취업취약계층을 고용한 사업주에게 일정 기간 인건비 일부를 지원합니다. 고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 신청할 수 있으며, 고용 후 3개월 이내에 신청해야 합니다.
지원 자격 조건
기업 규모별 지원 금액
우선지원대상기업
40만 원
월 / 최대 6개월
중견기업
30만 원
월 / 최대 6개월
최대 총액
240만 원
1인당 기준
동일 근로자에 대해 다른 고용장려금과 중복 수령은 불가합니다.
지원 기간 중 고용 관계가 종료되면 잔여 지원금은 지급되지 않습니다.
지원 금액 및 기준은 고용노동부 고시에 따라 변경될 수 있습니다.
고용촉진 지원금 vs 특별고용촉진장려금 비교
| 구분 | 고용촉진 지원금 | 특별고용촉진장려금 |
|---|---|---|
| 주요 대상 | 취업지원 프로그램 이수자 | 장기실업자·장애인 등 |
| 월 지원액 | 최대 40만 원 | 최대 60만 원 |
| 지원 기간 | 최대 6개월 | 최대 12개월 |
| 최대 총액 | 240만 원 | 720만 원 |
| 신청 기한 | 고용 후 3개월 | 고용 후 6개월 |
| 중견기업 | 지원 가능 (월 30만) | 우선지원기업만 해당 |
자주 묻는 질문 (FAQ)
꼭 알아두세요
고용일로부터 반드시 3개월 이내에 신청해야 합니다. 기한 초과 시 신청 자체가 불가합니다.
고용 기간 중 임금을 최저임금 이상으로 지급해야 지원금이 유지됩니다.
동일 근로자에 대해 다른 고용장려금과 중복 수령은 불가합니다.
사업주 본인, 배우자, 직계가족을 고용한 경우 지원 대상에서 제외됩니다.
부정 수급 시 지원금 전액 환수 및 추가 제재가 적용될 수 있습니다.
문의: 고용노동부 고객상담센터 ☎ 1350 / 관할 고용센터
